(2016.03.07)

​
– — – — – — – — – — – — – — – — -
ヒューマンリンクの創業事業である介護・障がい福祉事業。
全国で経営参画してくださっている経営者との活動により現在112施設を運営しています。
私たちヒューマンリンクグループのゴールは、施設数No.1ではなく、
高齢者や障がい者が住み慣れた地域自分らしい生活を送ることを
自らの意思で選択できるよう、環境を整備すること。
近い将来「2025年問題」を抱え、旧態依然の業界の在り方に警鐘を鳴らし、
異業種出身の代表田中ならではの視点で、
イノベーションを起こしていきたい。
会社の成長ステージとしては「ミドルステージ」を迎え、
今のヒューマンリンクを一流の会社にしていくプロセスとして上場を視野に入れ、
ともに成長していきたいあなたを必要としています。
– — – — – — – — – — – — – — – — -

全ては、ヒューマンリンクグループの活動を「伝える」ことから始まります！

フランチャイズショー等でお会いする経営者に対して、ヒューマンリンクが展開する事業を提案することから始まります。
「事業の目的」
「業界の将来性や現状と課題」
「初期投資や運営にどのくらいお金がかかるのか」
「収支はどのように推移していくのか」等。

開設することが決まったら、
開業候補エリアの市場調査や物件の選定、内装工事の進捗確認、スタッフ採用のサポート、自治体提出用の書類作成等、
以前はコンビニだった店舗が、介護施設に生まれ変わるまでの
最初から終わりまで一貫して関わります。

ヒューマンリンクは現在17の直営施設があります。
各現場が創意工夫を凝らして
施設としての価値をいかに生み出していくか、
集客や売上拡大を図っていけるようにアドバイスしたり、
時には、個人面談等を通じて、現場一人ひとりとしっかり向き合い、
強いチームへと導くことも大切なお仕事です。

施設にご利用者様が増え、定員増となれば
増員のためのスタッフ採用も行います。
広告業者との求人原稿の打ち合わせや面接に新人研修・・・

オフィスは、社長のセンスがキラリと光る素敵な空間☆
お取引先様はじめオーナーや、新規参入を検討の経営者が全国各地からいらっしゃる
日々賑やかなオフィスです！

ここまで読んでいただくと
「経験なくても大丈夫かしら！？」
「難しそ～～～」
って思うかたもいらっしゃるかもしれませんが
本部メンバー全員が未経験からのスタートなので心配無用です！
特に次のどれかに当てはまる人にピッタリですよ☆
□目標に向かって努力を継続できる！
□多面的な視点をもってる！
□問題点を分析する思考！
□解決に向かって動く実行力なら任せて！
□割と、複数のタスクを同時並行で進めていけるほう！

様々な業界の経営者との関わりを通じて、多くの「学び」や「気づき」を得ることができ、自分の成長もスピードアップ！！

▲全国主要都市で開催されるフランチャイズショーにて出展し、新規事業参入を検討されている経営者に弊社の事業を提案します。​

​▲年1回行われる社内イベント「IGNITION」では、全国から社員が集まり、年間表彰や成功事例の発表等を行います。

​▲実績と事業プランが評価され、2015年度の「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2015　北海道ブロック」で特別賞を受賞。

▲グループ機関誌「THREE WIND」を2ヶ月に1回発行しています。
グループの活動報告・各現場リポート・ご利用者様特集・その他有益な情報を載せ、
ケアマネージャーやご利用者様、ご家族様、お取引先様からも好評です！

​▲昨年の札幌・江別エリアの忘年会の様子です！毎年エリア毎に行われる忘年会は
普段は別々の施設で働くスタッフ同士や本部メンバーとの交流の場でもあり、
会場の選定やコンテンツを考えるのにも力が入ります！（笑）